Kompetenz- und Laufbahnentwicklung in der blauen Wirtschaft
Unsere Küsten und Meere haben das Potenzial, in den kommenden Jahren nachhaltiges Wachstum und nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen und zu den Zielen des Grünen Deals beizutragen. Dies wird nur möglich sein, wenn wir in eine neue Kompetenz- und Laufbahnentwicklung in der blauen Wirtschaft investieren.
Eine wettbewerbsfähige, widerstandsfähige und sozial gerechte blaue Wirtschaft benötigt hochqualifizierte und kompetente Fachkräfte. Derzeit haben aber viele Sektoren der blauen Wirtschaft Schwierigkeiten, die richtigen Menschen zu finden, wodurch ihr Wachstum behindert wird. Die Europäische Kommission unterstützt Maßnahmen zur Behebung dieses Missverhältnisses.
Europäisches Jahr der Kompetenzen
Im Europäischen Jahr der Kompetenzen 2023 geht es darum, Menschen beim Erwerb der richtigen Kompetenzen für hochwertige Arbeitsplätze zu helfen und Unternehmen bei der Bewältigung des Fachkräftemangels in der EU zu unterstützen.
Ziele:
- Abbau der Qualifikationslücken zwischen dem Bildungsangebot und dem Bedarf des Arbeitsmarktes
- Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Bildungswesen und Industrie
- Verbesserung der Attraktivität der Karrieremöglichkeiten in der blauen Wirtschaft und Sensibilisierung für diese Möglichkeiten
- Verbesserung der allem zugrunde liegenden Kultur des Wissens über die Meere
Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen für blaue Karrieren in Europa
Im Zuge der Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen für „Blaue Karrieren in Europa“ im Rahmen des Europäischen Meeres- und Fischereifonds (EMFF) und des Europäischen Meeres-, Fischerei- und Aquakulturfonds (EMFAF) unterstützt die EU Kooperationsprojekte zwischen Unternehmen und dem Bildungswesen. Sie zielt auch auf konkrete Maßnahmen ab, um die Qualifikationslücken zu schließen, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen und die Attraktivität „blauer Karrieren“ für Studierende und junge Berufstätige zu erhöhen.
Im Anschluss an die vierte Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen für „Blaue Karrieren für eine nachhaltige blaue Wirtschaft“ starteten im September 2023 acht neue Projekte. Mit Mitteln in Höhe von insgesamt 7,5 Mio. EUR sollen die Projekte zur Entwicklung der nächsten Generation von blauen Kompetenzen beitragen und Möglichkeiten für attraktive nachhaltige Laufbahnen im maritimen Bereich bieten.
Im Rahmen früherer Aufforderungen wurden 18 Projekte mit EU-Mitteln in Höhe von insgesamt 11 Mio. EUR finanziert. Dadurch wurde deutlich, dass Interesse an der Unterstützung einer solchen Kompetenzentwicklung in der blauen Wirtschaft besteht. Zu den Erfolgsgeschichten zählen die Projekte NAUTILUS und BBMBC.
Kompetenzpartnerschaft für erneuerbare Offshore-Energie
Die Europäische Kommission hat den Kompetenzpakt auf den Weg gebracht, ein gemeinsames Modell für die Kompetenzentwicklung in Europa. Dies ist die erste der Leitaktionen der Europäischen Kompetenzagenda, und sie ist fest in der europäischen Säule sozialer Rechte verankert.
Um eine faire und stabile Erholung zu unterstützen und die ehrgeizigen Ziele des ökologischen und digitalen Wandels sowie der Industrie- und KMU-Strategien der EU zu verwirklichen, fordert die Kommission öffentliche und private Organisationen auf, ihre Kräfte zu bündeln und konkrete Maßnahmen zur Weiter- und Neuqualifizierung der Menschen in Europa zu ergreifen.
Die Partnerschaft für erneuerbare Offshore-Energie, vertreten durch Industrie, Gewerkschaften, Bildungs-, Aus- und Weiterbildungs- sowie Forschungseinrichtungen, hat sich verpflichtet, den Qualifizierungsprozess für die neuen Arbeitsplätze in der Branche (schätzungsweise 20 000 bis 54 000 neue Arbeitskräfte in den nächsten fünf Jahren) zu unterstützen und zu besseren Weiterbildungsmöglichkeiten für die derzeitigen Arbeitskräfte im Bereich der erneuerbaren Offshore-Energie beizutragen.
WEITERE INFORMATIONEN
EURONEWS episode on blue skills
EMFAF Call for Proposals - Blue careers for a sustainable blue economy
Blue skills workshop from EMFF synergies and clustering contract